Вернуться к обычному виду

К сведению работодателей!

01.02.2013

К сведению работодателей!

otchet.jpgНа основании Федерального Закона от 3 декабря 2012 года № 232-ФЗ о внесении  изменения  в  статью 1 ФЗ  "О минимальном размере оплаты труда", с 1 января 2013 года минимальный размер оплаты труда (МРОТ)   на территории Российской Федерации составляет 5 205 рублей в месяц. Ранее он составлял 4611 рублей в месяц,таким образом, увеличение составило почти 13 процентов.

Стоит отметить, что согласно статье 131.1 ТК РФ в субъектах Российской Федерации может устанавливаться свой размер минимальной заработной платы согласно региональному соглашению, которое заключается между непосредственно Администрацией субъекта РФ, Советом профсоюзов, а также представителями работодателей. Таким образом, работодатель должен выплачивать заработную плату, не согласно установленному на федеральном уровне МРОТ, а согласно той минимальной заработной плате, которая устанавливается региональным соглашением в каждом из субъектов РФ.

28 июля 2010 года Администрация Волгоградской области, Волгоградский областной Совет профсоюзов, Региональное объединение работодателей (некоммерческая организация) «Союз промышленников и предпринимателей Волгоградской области», действуя в соответствии со ст. 133.1 Трудового кодекса Российской Федерации, Федеральным законом от 20 апреля 2007 г. № 54-ФЗ "О внесении изменений в Федеральный закон "О минимальном размере оплаты труда" и другие законодательные акты Российской Федерации", иными федеральными законами и законодательством Волгоградской области заключили региональное Соглашение № С-111/10 о минимальной заработной плате в Волгоградской области, которое 04 августа 2010 года было опубликовано в газете «Волгоградская правда».

Согласно Соглашению минимальная заработная плата в Волгоградской области устанавливается:

- для внебюджетного сектора экономики в размере 1,2 величины прожиточного минимума трудоспособного населения Волгоградской области;

- для бюджетных государственных и муниципальных учреждений – в размере минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне;

- для общественных организаций (объединений), некоммерческих организаций, а также организаций, созданных обществами инвалидов – в размере минимального размера оплаты труда, установленного на федеральном уровне.

Таким образом, месячная заработная плата работника, работающего на территории Волгоградской области и состоящего в трудовых отношениях с работодателем, в отношении которого действует указанное Соглашение, не может быть ниже размера минимальной заработной платы, установленной Соглашением, при условии, что указанным работником полностью отработана за этот период норма рабочего времени и выполнены нормы труда (трудовые обязанности).

Величина прожиточного минимума устанавливается ежеквартально и утверждается постановлением Правительства Волгоградской области, которое публикуется в газете «Волгоградская правда». Срок вступления постановления в силу указывается в самом постановлении. Информацию о величине прожиточного минимума на территории Волгоградской области можно также получить на официальном портале Министерства труда  и занятости населения (http://ktzn.volganet.ru/activity/cost_of_living/index2.html/).

Величина прожиточного минимума для трудоспособного населения за третий квартал 2012 года установлена постановлением Правительства Волгоградской области от 31 октября 2012 года № 460-п в размере - 6776 рублей. Следовательно, минимальная заработная плата работника, занятого во внебюджетной сфере экономики Волгоградской области, в том числе и индивидуального предпринимателя, составляет 8131 рубль 20 копеек.

 

 

Начальник отдела экономики

администрации Городищенского

муниципального района Волгоградской области                                        Н.П. Земскова



Количество показов: 475

Возврат к списку